Rekrutierungskampagne „Job mit Fensterplatz“
Anfang 2014 starteten die RVBW eine Rekrutierungskampagne mit dem Slogan: „Job mit Fensterplatz“, um zehn Stellen im Fahrpersonal zu besetzen. Neben der Bildschirmwerbung, dem Hängeplakat und der Kinowerbung, war dieser Slogan in den Bussen und an den Haltestellen in Form von Lautsprecherdurchsagen zu hören. Am 18. November 2014 wurde im Rahmen einer Fachtagung für Personal- und Marketingverantwortliche, die Kampagne als „Best Practice“-Beispiel genannt.
